Etapy programu
Przejrzysty, indywidualny proces — od pierwszego kontaktu do podjęcia pracy. Każdy etap realizujemy wspólnie, w Twoim tempie.
- 01
Analizujemy Twoje doświadczenie
Wypełniasz formularz zgłoszeniowy i przesyłasz CV lub opis swojego przebiegu służby. Nasz rekruter przeprowadza weryfikację profilu — analizuje Twoje kompetencje, specjalności, stopień, staż służby oraz oczekiwania zawodowe.
- Formularz zgłoszeniowy online
- Przesłanie CV lub opisu służby
- Wstępna weryfikacja profilu przez rekrutera
- Kontakt w ciągu 48 godzin
- 02
Określenie kierunku zawodowego
Razem z rekruterem omawiasz swoje oczekiwania, preferencje i możliwości. Pomagamy Ci zidentyfikować branże i stanowiska, które najlepiej odpowiadają Twojemu profilowi — zarówno pod względem kompetencji, jak i oczekiwań finansowych i stylu pracy.
- Rozmowa z rekruterem (telefon lub video)
- Analiza kompetencji i preferencji
- Mapowanie Twoich umiejętności na stanowiska cywilne
- Wybór priorytetowych branż i kierunków
- 03
Dopasowujemy doświadczenie do ofert
Rekruter przeszukuje bazę ofert i nawiązuje kontakt z partnerami biznesowymi programu. Nie wysyłamy Twojego CV masowo — każda propozycja jest starannie dopasowana do Twojego profilu i zweryfikowana pod kątem realnej zgodności z Twoimi oczekiwaniami.
- Selektywne dopasowanie — nie masowa dystrybucja CV
- Kontakt z firmami z sieci partnerów programu
- Weryfikacja ofert pod kątem Twoich oczekiwań
- Przygotowanie dopasowanego CV i profilu kandydata
- 04
Przedstawiamy ofertę
Gdy znajdziemy dopasowaną ofertę, kontaktujemy się z Tobą i przedstawiamy szczegóły: pracodawcę, stanowisko, lokalizację, warunki zatrudnienia i wynagrodzenie. Decyzja o tym, czy chcesz aplikować, należy zawsze do Ciebie.
- Prezentacja oferty z pełnymi szczegółami
- Informacje o pracodawcy i kulturze organizacji
- Omówienie warunków zatrudnienia
- Twoja decyzja — bez presji
- 05
Wspieramy w procesie rekrutacji
Jeśli zdecydujesz się aplikować, towarzyszymy Ci na każdym etapie rekrutacji. Pomagamy przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, dostosować CV do konkretnego stanowiska i efektywnie komunikować swoje kompetencje pracodawcy.
- Coaching przed rozmową kwalifikacyjną
- Dostosowanie CV do stanowiska i firmy
- Wsparcie w komunikacji z pracodawcą
- Feedback po każdym etapie procesu
- 06
Podjęcie pracy
Cel osiągnięty — podejmujesz pracę dopasowaną do Twoich kompetencji i oczekiwań. Nie kończymy na tym współpracy: jesteśmy do Twojej dyspozycji przez pierwsze miesiące zatrudnienia, by wesprzeć Cię w adaptacji w nowym środowisku.
- Wsparcie w finalizacji oferty i negocjacjach
- Opieka rekrutera w pierwszych miesiącach pracy
- Możliwość powrotu do programu w przyszłości
- Zaproszenie do społeczności Druga Służba
Gotowy, by zacząć?
Proces jest bezpłatny dla kandydatów. Wystarczy jeden formularz, by uruchomić pierwszy etap i otrzymać kontakt od rekrutera w ciągu 48 godzin.